Nekoč sem se zbudil v Avstraliji in..
Med pogovorom z neko Avstralko sem opazil zanimivost, ki bi jo rad delil s teboj. Ženska je imela dovolj denarja, dobro službo, hišo, skratka vse, kar človek potrebuje, ni pa imela avtomobila. Vprašal sem jo: "Kako to, da nimate avta?" Nasmehnila se je in mi odgovorila: "Poglej, za avto potrebuješ denar, da ga kupiš, dodati moraš še stroške bencina, servisov, gum, brisalcev, ne pozabi prispevkov za uporabo cest, zavarovanja in registracije. No, ko vse skupaj seštejem, ugotovim, da je ceneje uporabljati mestni avtobus, ki mi ustavi skoraj pred vrati. Na daljše poti se odpravim z vlakom ali letalom. Tu in tam seveda najamem taksi ali si sposodim avto. Na koncu je to bistveno ceneje, kot če bi imela svoj avto."
Hmm, pomislim in vprašam: "Kaj pa porečejo ljudje, ko nimate avta? Saj si najbrž mislijo, da ste revni?" (Še zavedal se nisem kakšno neumnost sem izstrelil.) Samo nasmehnila se mi je in vprašala: "Kateri ljudje?"
Kmalu sem opazil, da sem s seboj prinesel vzorce, ki jih tam niso poznali in ne veljajo za cel svet, temveč le za nas.
Na podlagi izkušenj je nastala je tudi knjiga. Najdeš jo tu: Kako obogateti in najti srečo?
Kasneje, še vedno v Avstraliji, sem se ob priložnosti pogovarjal s svojo ženo.
Nek sončen popoldan mi pove, da se njen projekt zaključuje ob koncu tega leta in da ne ve, če jo bodo najeli za drugega, obstaja možnost, da bo brez službe. Razjezim se in pravim: "Kako si ne moreš pri 46 letih najti redne zaposlitve!" Vpraša me: "Kakšne redne zaposlitve??" Pravim: "Ja tako, da si v eni firmi, imaš pogodbo za nedoločen čas 35 do 40 let in se ti ni treba sekirati." Začudeno me pogleda: "Za kaj takega pa še nisem slišala, tega pa pri nas ni, Franci." Tudi sam izbuljim oči in pravim: "Kako ne???" Razloži mi, da so pri njih ponavadi ljudje zaposleni za določen čas in če so z njimi delodajalci zadovoljni, se jim pogodba podaljša, sicer pa ne. Hmm, zopet sem se znašel v svojih vzorcih... Ali ni to bolje za delodajalca? Tako se izogne delavcem, ki se ne žele učiti in izpopolnjevati. Slovenski delodajalec se takšnih delavcev ne more rešiti več let. Le-ti ne sodelujejo pri rasti podjetja, ga ne razvijajo. Morda so ravno tisti, ki se najbolj bojijo za delo, najbolj nesposobni, najmanj učljivi, najmanj željni napredka. Le-ti pa lahko nevarno ogrožajo obstoj celega podjetja. Pomislimo, morda je ravno zaradi njih marsikatero podjetje končalo v stečaju. Po drugi strani pa nam ravno take dolgoročne zaposlitve dovoljujejo, da se polenimo, da ne razvijamo svojih sposobnosti; "Saj nam jih ni treba razvijati, imamo vendar zagotovljeno delo", si navadno mislimo.
Človek, ki se razvija in dopolnjuje ter se ne boji za svoje delo, je samozavesten in prepričan, da lahko najde delo kjerkoli in kadarkoli....
Zastonj! skrivnostne zgodbice, ki vam prinašajo srečo kot štiriperesna deteljica! Kliknite tukaj!!
Še bolj mi je bilo nerazumljivo, ko je lastnik kebab shopa (tudi v Avstraliji), le-tega prodal. Imel je ženo in 3 otroke in se podal na potep po Avstraliji. Kolikokrat sem v Sloveniji slišal: "Tebi je lahko, ti lahko potuješ, ti si lahko privoščiš, saj nimaš otrok." Še en od vzorcev na katerega sem naletel. Moj šef je sedaj odprl, svoj hotel.http://www.cairnsreef.com.au/Tedaj sem začel razmišljati koliko vzorcev smo nezavedno sprejeli, brez da bi sploh razmišljali, koliko meja smo si postavili, brez da bi jih sploh opazili. Tako sem ob vrnitvi v Slovenijo ustanovil Klub srečnih. Zakaj? Ravno zato, da bi se začeli zavedati svojih vzorcev, svojih meja in jih začeli odpravljati. Vsi smo dobri, vsi smo sposobni, vse je v naših glavah, kar se odločimo, to lahko naredimo... Vprašanje je le ali si to želimo. Če si želiš, se nam pridruži in skupaj bomo naredili tisto, kar si želiš ti, tisto o čemer sanjaš le ti.
Kasneje sem med plesom v Ambasadi Gavioli velikokrat padel v globoka razmišljanja, opazoval sem se in razmišljal o sebi in ljudeh, ki so me obkrožali.
Da, resnično, med plesom in poslušanjem tehno glasbe, DJ Umeka, Psihota, Coxa in še koga, sem izbrskal na plan veliko svojih vzorcev in jih enega za drugim začel odpravljati, podiral sem eno mejo za drugo.
Tako je nastala knjiga "Kako obogateti in najti srečo". Tu si jo lahko ogledaš: Kako obogateti in najti srečo?
A moja pot se tu ni končala, šele pričela se je. Svoje vzorce podiram iz dneva v dan. Kot bi kegljal, vsak dan podrem nekaj novih kegljev, za katere včeraj sploh nisem vedel, da obstajajo. Morda si boš kmalu tudi ti zaželel-a kegljati. Zgrabi prvo kroglo in jo vrzi po poti življenja, začni podirati keglje enega za drugim in življenje bo postalo vse lepše in ...
Pred kratkim sem dal oglas, da bi rad štipendiral nekoga, ki potrebuje denar za študij. Nekaj ljudi se je prijavilo, a ni jih bilo veliko. Tako sem se srečal z Mihom in ob kavi se mi je predstavil. Povedal je, da obiskuje ekonomsko fakulteto in da ga zanima delo z ljudmi. Razmišljal sem, ali je takemu človeku bolje dati štipendijo ali ga raje naučiti načinov kako si najti dobro delo. Spomnil sem se pregovora; daj človeku ribo in preživel bo dan ali dva, nauči ga loviti ribe in živel bo brez težav do konca svojih dni. Torej odločil sem se za slednje.
Svetoval sem mu, da prebere knjigo "Kako najbolje tržiti sebe", nato pa se bova pogovorila. To se je zgodilo, prebral jo je in postal navdušen. Tu je našel veliko reči, o katerih ni imel pojma. Ni bilo potrebno veliko. Skupaj sva pregledala podjetje, kjer si je želel delati, se temeljito pripravila na vse možnosti poteka razgovora, naredila nekaj vaj in kaj meniš, da se je zgodilo?
Verjetno si pravilno odgovoril-a. Danes je fant zaposlen v enem vodilnih podjetij in ima fantastično plačo; a to ni najbolj pomembno. Našel je delo, ki ga veseli, temu pripisujem večjo pomembnost.
Šele tedaj, ko delo postane igra, lahko postaneš srečen in hkrati uspešen.
Tu si lahko ogledaš knjigo: Kako obogateti in najti srečo?
Si tudi ti med tistimi, ki pišejo prošnje na različna podjetja in upa in upa?
Hodiš od razgovora na razgovor a se nič ne zgodi?
Si že skoraj obupal-a in ne vidiš izhoda?
Ali si se vprašal-a zakaj je tako?
Čas je drugačen, pokazati je potrebno nova znanja. Imeti drugačen pristop, kot smo ga imeli pri zaposlitvi pred 5, 10, 15 leti. Imeti drugačen pristop, kot so ga imeli naši starši. Vedno manj bo ljudi, ki se bodo zaposlili preko vez. Vedno več je tistih, ki morajo pokazati svoje znanje. A ni problem v tem, da znanja nimamo, težava tiči v tebi; ali ga znaš prodati? Tako je, lahko si hodil-a v šolo 10, 15, 20 let in si poln-a znanja, a če ga ne znaš uporabiti ali prodati, je za tvoje zaposlovalce brez vrednosti.
Če bi si res želel-a najti delo, ki te bo osrečevalo in hkrati prinašalo dovolj za lepo življenje, je čas da se zganš in se lahko pogovorimo. Na voljo sem ti v Klubu srečnih. Svojo uro si lahko rezerviraš preko e_maila: franci@klub-srecnih.si Vzel si bom urico samo zate in z izobraževanjem bova nadaljevala toliko časa, dokler ne boš dobil-a dela, ki ti je pisano na kožo. In veš kaj? Uživam v tem in če si želiš, da ti zares pomagam, ti bom in to z veseljem, brezplačno.
Zastonj! skrivnostne zgodbice, ki vam prinašajo srečo kot štiriperesna deteljica! Kliknite tukaj!!
Prijaviš se lahko s klikom na kontakt, ali na ta elektronski naslov: franci@klub-srecnih.si tu napišeš karkoli želiš o sebi ali pošlji prošnjo, ki jo uporabljaš za iskanje službe; dopiši kaj si zares želiš v svojem življenju. Kmalu ti bom odgovoril, če pa boš želel-a se bova dogovorila za srečanje.
Tu si lahko ogledaš knjigo: Kako obogateti in najti srečo?
Več o klubu srečnih, kjer treniram ali o brezplačnih skrivnostnih zgodbicah najdeš tu.